Junior Frontend Developer (m/w/d)

Wenn Online-Marketing Experten die perfekte Balance zwischen Technologie, Reichweite und Kreation finden, werden Absatzziele nicht länger nur angestrebt, sondern erreicht. netzeffekt, Performance-Agentur der Jung v. Matt Gruppe, vereint diese Expertise in einem eingespielten Team, in dessen DNA ein gemeinsames Ziel verankert ist: Turning Traffic into Sales. Du willst Teil dieses Teams werden? Dann bewirb dich jetzt bei uns als Junior Frontend Developer (m/w/d) in Vollzeit am Standort München.

Als Junior Frontend Developer arbeitest du an spannenden Projekten im Bereich moderner Web-Applikationen und setzt dabei Technologien bzw. Frameworks wie Bootstrap, Foundation, Bulma und Vue.js ein. Du bist Mitglied in einem dynamischen Team, bestehend aus (UX)-Designern, Developern sowie Projektmanagern und optimierst das Erscheinungsbild unserer Web-Projekte durch Einsatz modernster Technologien.

Was Du mitbringst:

  • Mindestens 1 Jahre Berufserfahrung und eine abgeschlossene Ausbildung in der IT oder Studium der Informatik.
  • Gesicherte Praxiserfahrung in der Frontend Entwicklung mit HTML, CSS und JavaScript, sowie modernen Frameworks bspw. Vue.js.
  • Gute Kenntnisse in einer der gängigen Template Engines, bspw. Twig sowie mit CMS-Templating.
  • Kenntnisse mit Node.js.
  • Interesse und Verständnis im Bereich Web-Animations.
  • Versierter Umgang mit PHP, bestenfalls Kenntnisse in Symfony >=2.
  • Sicherer Umgang mit deiner lokalen Entwicklungsumgebung bspw. Ubuntu, VM, Homebrew, Docker.
  • Von Vorteil: Ein Auge für UI/UX/Design.

Was dich erwartet:

Ein Rennwagen, indem du den Sitz selbst verstellen kannst: Wir stellen Talente ein, die Gas geben wollen und sorgen für ein Arbeitsumfeld mit der nötigen Beinfreiheit, d.h. Freiraum und Verantwortung, echte Anerkennung, faire Vergütung bei 30 Tagen Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten sowie Arbeitsort (mobile Friday), betriebliche Altersvorsorge und eine Gruppenunfallversicherung. Und: Jeder von uns hat ein Privatleben - und darauf nehmen wir Rücksicht.

Wir schätzen klassische Tugenden wie Gründlichkeit und Verlässlichkeit, haben aber auch eine sehr gute Fehlerkultur. Denn wir bieten Wertschätzung auf allen Ebenen, für Personen, die als Teamplayer eine Vorbildfunktion übernehmen wollen. Und sich dabei auch mutig an Neues herantrauen.

Was wir jetzt noch benötigen:

Deine Kontaktaufnahme oder Bewerbung sowie Deinem Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittstermin per E-Mail an:

Susanne Jelacic
Senior Manager HR

»Say Servus! Wir freuen uns auf deine Bewerbung per Mail an jobs@netzeffekt.de mit Lebenslauf sowie Deinem Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittstermin.«

»Keine Unterlagen parat?

Egal! Wir suchen Persönlichkeiten und keine perfekten Unterlagen! Komm gerne auf einen Kaffee vorbei.

Wir möchten dich kennenlernen!

* Bitte beachte die Pflichtfelder!

Du bist einzigartig, toll und einfach wunderbar und willst unbedingt bei uns arbeiten? Dann schreib uns kurz was dich besonders macht und wieso auch du uns kennenlernen willst. Wir freuen uns auch über Links zu deinen Profilen auf Xing, LinkedIn und Co. Say Servus!

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Auszeichnungen

Wir legen Wert auf Transparenz.

Wir sind stolz auf unser Arbeitsklima. Dementsprechend freuen uns Auszeichnungen in diesem Kontext ganz besonders. netzeffekt ist Top- und Open-Company bei der größten Arbeitgeberbewertungsplattform Europas.

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